會(huì)議明確，集團(tuán)要深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，全面落實(shí)上級(jí)紀(jì)委全會(huì)要求，深入學(xué)習(xí)貫徹市委周乃翔書(shū)記講話(huà)和市委常委、市紀(jì)委馬士光書(shū)記的工作報(bào)告精神，把紀(jì)檢監(jiān)察工作放到全面從嚴(yán)治黨的大局，堅(jiān)持“四個(gè)相統(tǒng)一”，把握“四個(gè)必須”，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，抓好貫徹落實(shí)，為集團(tuán)做強(qiáng)做優(yōu)做大提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。

        會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2017年集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察工作要突出“關(guān)鍵少數(shù)”和“基層延伸”，抓牢四個(gè)著力點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)廉潔從業(yè)取得新成效：一是從嚴(yán)管理干部。進(jìn)一步落實(shí)廉潔談話(huà)、樹(shù)立“兩面鏡子”、強(qiáng)化“三個(gè)課堂”，切實(shí)杜絕“國(guó)企特殊”思想，強(qiáng)化遵規(guī)守紀(jì)的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。進(jìn)一步抓牢領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”以上率下，鞏固關(guān)鍵崗位“相對(duì)少數(shù)”建強(qiáng)團(tuán)隊(duì)，管住“大多數(shù)”嚴(yán)防“帶病提拔”，注重員工一線(xiàn)的摸爬滾打、鍛煉成長(zhǎng)，樹(shù)立風(fēng)清氣正的選人用人導(dǎo)向。積極倡導(dǎo)“親”“清”新型政商關(guān)系，大力弘揚(yáng)新時(shí)期“工匠精神”和“責(zé)任、專(zhuān)業(yè)、清白、為民”企業(yè)精神，鞭策激勵(lì)黨員干部出于公心、既“廉”又“勤”、干在實(shí)處、走在前列。二是有效權(quán)力制衡。抓牢“主體責(zé)任”的牛鼻子，努力實(shí)踐堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)和完善法人治理結(jié)構(gòu)有機(jī)統(tǒng)一，以“三重一大”為核心，不斷完善集團(tuán)內(nèi)控體系，重點(diǎn)強(qiáng)化制度設(shè)計(jì)和制度執(zhí)行，固化“常規(guī)走流程，特殊必上會(huì)”，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)要求貫穿企業(yè)發(fā)展全過(guò)程和各方面。三是嚴(yán)格履責(zé)問(wèn)責(zé)?！扒屣L(fēng)行動(dòng)”全年全覆蓋，對(duì)準(zhǔn)“重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)問(wèn)題”開(kāi)展督查，常態(tài)化開(kāi)展黨委會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)“三會(huì)”重要議定事項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)督查，確保各項(xiàng)方針政策部署層層落實(shí)。運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是第一、第二種形態(tài)，強(qiáng)化問(wèn)責(zé)力度，形成“問(wèn)責(zé)留痕”，以嚴(yán)格問(wèn)責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)。四是強(qiáng)化自身建設(shè)。集團(tuán)紀(jì)檢干部尤其要處理好公與私的關(guān)系，做到政治過(guò)硬、勇于擔(dān)當(dāng)，始終堅(jiān)定政治立場(chǎng)，時(shí)刻遠(yuǎn)離底線(xiàn)，不斷向高線(xiàn)靠攏，著力解決“不愿為、不敢為、不會(huì)為”，忠誠(chéng)履行黨章賦予的政治責(zé)任，努力做“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”的合格紀(jì)檢干部。